Чтобы найти работу, все дело в сообществе. Иногда нужно просто оказаться в нужном месте в нужное время. Встретить человека, который прямо или косвенно позволит вам открыть одну или несколько дверей. Найти себя там, где нужно, нельзя придумать, это не результат случайности, а результат глубокой работы.
- По теме: Совет: как незаметно искать работу в LinkedIn?
Первым инстинктом человека, ищущего первую или новую работу, является сканирование объявлений. Если некоторые из них (в зависимости от сферы деятельности) могут оказаться эффективными и вызвать собеседование, это не позволит нам воспользоваться какими-либо возможностями или лучше узнать сектор.
Поэтому создание «сети» более чем рекомендуется. Под этим мы подразумеваем заявить о себе и встретить людей, способных дать совет, информацию или поделиться профессиональными проектами. Речь идет не о поощрении «самопомощи», а о присоединении к сообществу, которое более или менее разделяет те же интересы в широком смысле слова и которое будет соответствовать нашему образу профессии.
Чтобы достичь этого, необходимо изучить средства и инструменты. Будь то онлайн или как метод связи с другими, эти услуги могут быть открыты для других и упростить доступ к потенциальному рекрутеру.
LinkedIn, Viadeo: визитная карточка в Интернете
Для расширения круга нет ничего лучше социальных сетей. LinkedIn или его французское альтер-эго Viadeo может сделать возможным создание ссылок за пределами своей традиционной сферы. Чтобы быть более эффективным, существуют методы улучшения его профиля.Прежде чем предпринимать какие-либо действия, обязательно зайдите в настройки, щелкнув аватар в правом верхнем углу и выбрав «Настройки и конфиденциальность». Затем выберите вариант «Активировать / деактивировать трансляцию новостей» и снимите флажок во всплывающем окне. Эта опция предотвратит получение всеми вашими текущими контактами каждого из внесенных вами изменений.
Чтобы создать сеть, важно подтвердить свои навыки, указав свой опыт с помощью функции «Навыки». Тогда будет полезно, чтобы они были подтверждены вашими собственными отношениями. Таким образом, LinkedIn дает возможность быть рекомендованным, то есть привлекать менеджеров, сотрудников или даже клиентов в качестве гарантии приобретенных навыков.
Принцип прост: менеджеры будут отдавать предпочтение тем, кого им рекомендуют. Поэтому предпочтительно расширять сферу своей деятельности за пределы коллег, на клиентов, партнеров, поставщиков и других. Техника также работает в обратном направлении. Вы должны рекомендовать своих коллег, они, вероятно, когда-нибудь вернут вам лифт.
Со своей стороны, основатель LinkedIn Рид Хоффман дает свой совет по этому поводу. Во время интервью, проведенного от имени CNN, лидер рассказал несколько анекдотов о собственном путешествии. Для справки: в 90-е годы менеджер пытался присоединиться к Netscape, в то время пионером в области Интернета. По его словам, Рид Хоффман якобы умолял о работе в компании.
- По теме: LinkedIn: важные советы по улучшению резюме
Тогда совет, который он дает, прост. Сделайте все возможное, чтобы связаться с людьми соответствующей компании или даже с сотрудниками отрасли, чтобы встретиться с этими профессионалами. Он рекомендует посоветоваться с наиболее информированными людьми вокруг него и задать им несколько простых вопросов: «Из ваших знакомых, с кем я могу встретиться или кому я могу быть полезен?» ". Простой вопрос, который должен служить отправной точкой.
Facebook, чтобы выйти из сети друзей?
Как и любой подобный онлайн-сервис, Facebook - это сеть, по общему признанию «социальная», но ее цель - объединять людей. Поэтому важно использовать этот инструмент в качестве рычага для расширения вашей сети. Тем более, что с платформой обычно консультируются рекрутеры, ищущие кандидата.Исследование, проведенное Edhec NewGen Talent Center в партнерстве с JobTeaser, показало, что не менее 28% студентов уже ознакомились с предложениями о работе в этой социальной сети. 11% из них затем обратились через этот же канал. Одна из точек входа - бизнес-страница в Facebook. Около 44% респондентов заявили, что являются поклонниками такой страницы, даже если публикации иногда тонут в потоке информации. Однако социальная сеть по-прежнему воспринимается как личная социальная сеть, поэтому немногие пользователи Интернета проходят этот путь, чтобы устроиться на работу.
Тем не менее важно понимать важность того, чтобы ваш профиль был заметен. Согласно опросу, проведенному специалистом по трудоустройству RégionJobs, 47% опрошенных правозащитников заявили, что использовали Facebook, Viadeo, LinkedIn или даже Twitter при приеме на работу. Таким образом, почти треть опрошенных уже приняты на работу через социальные сети.
- По теме: Facebook, новичок должен найти работу?
Среди оптимизаций для работы с его профилем рекомендуется выбрать хорошую фотографию для его профиля, поставить лайк, став поклонником страниц компании, которые вас интересуют, или даже продвигать свою страницу, спросив об этом другие люди, не входящие в ваш обычный круг, становятся вашими друзьями. Если вы опасаетесь пересечения этих контактов с фотографиями из отпуска, не бойтесь создать второй профиль, специально посвященный вашим профессиональным новостям.
Наконец, существуют приложения, связанные с Facebook. Работа со мной позволяет размещать предложения о работе с внутренним продвижением. В Facebook интегрированы другие приложения, такие как BranchOut, BeKnown, Ohmyjob, Identified или даже Qapa, разработанные сайтами размещения вакансий.
