При поиске работы, как правило, принято отправлять ответное сообщение на объявление, которое будет включать биографические данные, а также сопроводительное письмо. Два элемента, о которых необходимо позаботиться, потому что они представляют перед любым собеседованием ваше удостоверение личности, вашу визитную карточку, а также ваш единственный элемент, позволяющий вам заявить о себе.
Как и при личной встрече, сопроводительное письмо будет служить знаком «Ла» в ваших отношениях с вероятным работодателем. Поэтому важно не упускать из виду первое впечатление, которое может произвести этот документ. Для этого может пригодиться несколько советов.
- По теме: Совет: как незаметно искать работу в LinkedIn?
Стиль письма может быть простым, прямым и кратким, избегая при этом знакомых терминов или выражений. Кроме того, вежливые формулы должны быть строгими, равно как и особое внимание уделяется общему стилю предмета. Идея состоит в том, чтобы перейти к основному, подчеркнув свои навыки и другой опыт, синтезируя их.
Принцип прост: избегайте орфографических ошибок (что для некоторых рекрутеров будет недопустимо) и грамматики. При необходимости, не стесняйтесь проверять несколько раз, или даже доверьте проверку содержания третьим лицам. Последний по-новому взглянет на общий рендеринг и сможет дать конструктивную критику.
Поэтому не следует пренебрегать упражнением с мотивационным письмом. Это может даже иметь значение, если правильно написано. Отсюда важность следования некоторым советам.
Слова, которых следует избегать: классика
Любой сектор или сфера деятельности имеет свой собственный «кремовый пирог», повторяющиеся ошибки или грубые ошибки, цель которых - лишь отнести приложение к категории запросов, которые, вероятно, не увенчаются успехом. Нет смысла начинать свое сообщение вводным предложением вроде «в ответ на вашу рекламу». В идеале следует начинать непосредственно с сути предмета.Также бесполезно выделять больше, чем просто измерение, компанию, в которую вы подаете заявку. Тот факт, что компания является «лидером» в своем секторе, никоим образом не повлияет на выбор или отказ от выбора профиля. Точно так же ваш аппетит понравиться или не понравиться продукту указанного бренда не будет являться преимуществом для приложения.
Самая сложная ловушка, которую следует избегать, - это, несомненно, использование личной фразы «Я». Этот термин должен быть отменен, в частности, когда он начинается с приговора. Принцип сопроводительного письма, безусловно, состоит в том, чтобы подчеркнуть ваши качества, но речь не идет о похвале ваших заслуг. Поэтому следует избегать этого типа поворота, как и пассивных или отрицательных форм. Принцип состоит в том, чтобы тщательно избегать любых формул, которые могут навредить кандидату. Человек будет казаться более динамичным, если он объяснит, как он создал тот или иной проект. Напротив, она не станет выдвигать себя, если объяснит, что ее менеджер попросил ее создать такой проект.
Наконец, рекомендуется писать просто. Избегайте как условного, так и императивного. Настоящее время - ваш друг, и вы избегаете многих сложных предложений. Один великий философ однажды сказал: «Вам не нужно длинное предложение или длинная речь. Он меняет все внутри, меняет все вокруг ». С тех пор он продал миллионы альбомов.
Формулы, которых следует избегать
Для рекрутеров определенные предложения или даже несколько слов выступают в качестве раскрытия информации. После написания они помещают вас в правильную или неправильную категорию. Согласно результатам исследования, проведенного в 2014 году советом по трудоустройству Careerbuilder, рекрутеры ненавидят несколько терминов, которые все еще повторяются в сопроводительных письмах.В этот черный список включены такие термины, как: лучший, победа, нестандартное мышление, синергия, общительность, вдумчивый лидер, добавленная стоимость, ориентированность на результат, командный игрок, хорошие результаты, трудолюбивый, прекрасный стратег. динамичный, высокомотивированный или даже проактивный.
Тем не менее, важно помнить, что ваше письмо прочитают быстро. В процессе набора ваш собеседник может получить десятки или даже сотни сообщений. Поэтому рекомендуется действовать эффективно и выделяться среди других.
Точно так же, хотя обязательно рекомендуется быть вежливым, настоятельно рекомендуется не переусердствовать. Простого приветствия может хватить. Ведь никто не употребляет термин «привет», не нужно включать его в письмо. Поэтому по этому поводу бесполезно писать несколько строк благодарности, например: «Пожалуйста, примите мои самые выдающиеся чувства, будьте уверены в моем дружелюбии и полном желании сотрудничать …» Несколько слов будет достаточно, спасибо.
- По теме: Яд от «митингита» и как его вылечить
На менее формальном уровне важна персонализация сообщения работодателю. Рекомендуется адаптировать свою речь к предлагаемой рекламе. Рекрутер внимательно рассмотрит письмо, которое говорит на его собственном языке, соответствует его ожиданиям и профилю, который он намеревается выбрать. Поэтому важно избегать копирования и вставки, которые слишком заметны и действительно безличны.
Наконец, сосредоточьтесь на том, что вы можете привнести в бизнес. Ваши качества должны быть поставлены на службу делу, делу, которое общество обещает вам. Выдвигаться вперед - это нормально, но разумнее делать это через проекты, в реализации которых вы помогли.
Работаем над формой
Помимо рекомендаций по существу, существуют определенные формальные критерии, которые следует учитывать при написании сопроводительного письма. Нет необходимости приводить аргументы на двух страницах, рассказывая о ваших прошлых подвигах и выигранных битвах. Опять же, важно сделать его кратким и придерживаться одной страницы.На этой странице делайте абзацы короткими и простыми. В каждом из них будет подробно рассказано об одном или двух профессиональных достижениях или навыках, которые будут полезны для данной должности. Точно так же абзац может быстро резюмировать, что вы сделали для этой функции. Этот элемент может находиться в начале или даже в конце документа.
Наконец, по-прежнему актуально увязать прошлый опыт с возможными качествами, необходимыми для искомой должности. Важно понимать, что ваши навыки легко могут быть использованы работодателем. Напомним, вот еще несколько простых советов:
- Избегайте использования пуль (не как здесь …), подчеркните свои навыки письма.
- Делайте это ясно, кратко.
- Устранение орфографических ошибок. Под страхом автоматического отказа.
Читать также
- Советы. Как незаметно искать работу в LinkedIn?
- LinkedIn: важные советы по улучшению вашего резюме
- Facebook, новичок в поиске работы?
